採用情報
Recruitment information
平均勤続年数
0.0年
(2020年度)
従業員数
0名
(非常勤含む)
役員及び管理的地位に
ある者に占める
女性の割合
0%
4名中2名(2020年度)
平均年齢
0.0歳
最低年齢
0歳
最高年齢
0歳
年間休日
0日
平均有給休暇取得日数
0日
(2020年度)
前年度の育児休業取得対象者数
(男女別)
0名
0名
(2020年度)
前年度の育児休業取得者数
(男女別)
0名
0名
(2020年度)
職種別人数比率(役員除く)
0%
CE
営業部門
0%
RM
リスクマネジメント
部門
0%
CS
カスタマーサティスファクション
部門
0%
AM
経理部門
0%
センター
グループ創業年数
0年
1年目
20歳
2019年3月
インターン(研修生)入社
2019年4月
株式会社GICコンサルティング入社(コンサルタント:営業職)
・役員秘書
・損害保険募集人資格 取得
・生命保険募集人一般過程資格 取得
2年目
21歳
2020年4月
・個人顧客約250名の契約保全及びライフプランのご提案を担当する
3年目
22歳
2021年4月
・個人顧客約400名の契約保全及び分析プランニングを1人で行う
・北海道内の協同組合の保全を担当
・防災インスペクション、平場鑑定のハンドリング
4年目
23歳
2022年4月
・個人予算達成
・上位大型取引先の保全補佐 (年間コスト約:6,000万円)
・事業保障提案に初めて挑戦する
・2023年新卒企業説明会の司会を経験
・専門課程 外貨建保険販売資格者 取得
2022年6月
主任へ昇格
2022年12月
経営方針書作成リーダーとして過去最短で製作完了
5年目
24歳
2023年4月
・業務営業査定全ての部署にオールマイティーに動く変化自在な柱となるべく日々奮闘中
未来
K・Sさん今後のキャリアプラン
・2026年(8年目27歳)
課長昇格・結婚&出産 仕事と家庭の両立
・2030年(12年目31歳)
部長昇格
・2033年(15年目34歳)
取締役就任
1年目
23歳
2013年4月
株式会社GIC Japanへ入社(コンサルタント:営業職)
・上長との営業同行で社会人としての基礎を学ぶ
2年目
24歳
2014年4月
・コスト削減事業拡大に伴い、顧客保全を担当
・主に自治体・学校を担当し、メンテナンスと電話でのトラブルシューティングを行う
・新規提案同行を通じ、営業の基礎を学ぶ
3年目
25~26歳
2015年1月~2016年
主任に昇格
・プリントフリー事業で全道の1700校の学校を対象に100件以上のお取引を獲得
・代理店開発を中核となって行う
5年目
27歳
2017年1月
課長に昇格
・東京支店開設に伴い、首都圏の法人への新規営業
・関東圏の公立学校新規営業で約100校のお取引を獲得
10年目
32歳
2022年1月
・新規事業(衛生感染対策Dream)立ち上げに伴い、事業戦略及びマーケット開発に携わる
11年目
33歳
2023年1月
・東京支店の販路拡大と関東圏2500施設の特養、老健を中心にDream新規顧客の獲得に尽力
未来
N・Sさん今後のキャリアプラン
・2026年(13年目35歳)
執行役員に就任、東京支店長着任
・2031年(18年目40歳)
取締役営業本部長