はい、
よろしくお願いします。改めてテーマは、入社理由と10年後どうなっていたいかです。

入社理由は、採用条件が【明るく元気！ポジティブな人】との記載があり、職務内容よりも自分らしく働ければいいなと思って。
面接のときは、澤田社長と諸橋社長が対応してくれて。
面接してくれたときに、2人の女性（両社長）がはっきりハキハキ凛としている姿をみて、私もこういう人になりたいと思いました。正直、入社してから職務についてはっきり知りました(笑)

僕は、自分で経営したかったんですよね。利己的だけど、定年まで働きたくなくて。
今までの“従業員”って、ずっと働き続けるイメージだけど、時間とお金の自由がほしくて。
経営してみたいけど、ただ大学生のうちにやるのも、経験ないし、浅くなっちゃうなと。
なので就職して経営を学びたいと思いました。
GICの会社説明会を受けたときに、諸橋社長に自分の【経営をやりたい！】という気持ちを伝えたときに、そういう人を求めていたといってもらえて。なので一次面接から入社する意図が固まって。即決しました。
経営者である役員と近い距離で話せることも入社の決め手でした。

最初はコンサルの会社にはいるつもりではなくて。就活時もコンサルだけは企業のチェック項目から外していたんですよ。専門的すぎて、自分には無理かなと。
インフラの事務とかで安定的に生きていければと思っていました。
でも就活中に人から「コンサルに向いているよ」と言葉を貰い、コンサルを受けてみようと考えるようになりました。
会社説明会をうけてみると、K.Sさんに会社案内をしてもらい、女性が前線で活躍している姿をみて憧れました。
諸橋社長と澤田社長が面接のときに、本当の自分を掘り出してくれて、本当の自分をみてくれて、ここだ！！と決めました。

いい意味、面接っぽくなかったよね？

うんうん。

普通の面接って、自分のアピール！！ガクチカ！！って感じで一方的だったけど。

第一印象が8割だからね。
そう自分を体現できるか、だから。それが二人ともできていたんだね。
N.Sさんはどういった経緯で入社をきめられたんですか？

私は、社長、役員の皆様と面接をさせて頂き入社後の教育体制やビジョンを伝えて頂き、少数精鋭の中で1年から現場で活躍出来ると感じ入社を決めました。
また、素晴らしい社内環境やシステムなどにも感銘を受け、入社の決め手でした。

では続きまして、10年後どうなっていたいか。

そうですね、
Y.Tさんが税理士の勉強をしているみたいに、何か目標をもって働きたくて.。
私は働くうえで人が一番大切だと思っていて、社労士の資格をとって労務管理をしたくて。

おお～！！

社内外の労務・人事のリスクを減らしていけたらなと思っていて。早く一人前にできるようになりたいです。

僕は、まだなにもわかっていない状態ですけど、10年後はとにかく経営をしていたいです！レベルを段階的にあげていきたいです。
今まで就活していたときは、経営するなら退職して独立、というイメージでしたが、GICの入社前行事や打ち合わせが本当に楽しくて。会社にいく日がいつもとても楽しくて。
10年後会社を設立しても、GICの一員でいたいです。たくさんお金たまった状態でたくさん旅行いきたいです！！

いいね！！
今、何に関しても自由な世の中だからね！夢があるね！

私は10年後、3つのことを達成したくて。
1. 結婚して子育てしながら、同じ仕事を続けていること
2. 外車にのること（笑）
3. 今の若手メンバーがみんな2つぐらい役職があがって、私だったら部長とか。みんなで同じ景色をみたいです！！

私は、10年後も現場でお客様に直接関わって、営業として活躍していたいと思います。役職としては役員として会社の経営や若手の育成に関わって会社の成長にさらに貢献できる人材になっていたいです。